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校长魏荣庆在“唱响2017”团拜会上的讲话

尊敬的各位老师,新的一年开始了,“草木蔓发,春山可望”,新的一年在学校相聚我感到很高兴,我为学校在2016年取得的成就感到欣慰,为老师们带来了家庭的幸福感到欣慰。2016年是收获的一年,是发展的一年,也是全体教职工成长的一年,值得庆贺。

天不言而四时行。我们又走过了一轮春夏秋冬。2017年春天已经来到,俗话说,年好过,但是更要搞清楚日子怎么过。学校的发展是汽摩人共同创造的,成就是全体教职工用双手和智慧创造出来的,是全体教职工家属的默默支持创造的。

我们度过了一个祥和、充实、充满重情大意的春节,我们回家过年,牵动着全体教职工的心,贯穿其中的就是浓浓的亲情、友情、爱情、同志之情。当今社会快速变化,人们为工作废寝忘食,为生计奔走四方,但不能忘了人间真情,不要在遥远的距离中割断了真情,不要在日常的忙碌中遗忘了真情,不要在日夜的拼搏中忽略了真情。真情,需要用做人的人生观来引领,需要用中华民族传统美德来滋养。真情,是不虚、不私、不妄之情。真情不虚就是要忠诚老实、诚恳待人,真情不私就是要砥砺品德、刚正无私,真情不妄就是要光明磊落、坦坦荡荡。 唯有如此亲情、友情、爱情、同志之情才能高尚恒久,我们要让真情大义像春风一样吹满校园。我在假期后去了美国,我感受到了作为中国人在国外的骄傲,真心的期待全体教职工在17年凝神聚力、脚踏实地、能够突破自我。

回顾学校发展的历程有三点值得思考:

一是政策自信,我们要更加坚信汽摩走的路是对的,是符合国家政策、地方发展和全体员工利益的;

二是制度自信,我们经过了制度不规范到基本规范的过程,现在我们成为国家级示范校,山东省品牌专业建设学校,我们能够争取到国家政策的支持,我们能够得到企业的认可,这样的学校不发展不可能;

三是对未来的自信,成功的过去告诉未来,我们的未来是光明的,是充满希望的。

我引用宋代王安石的一首诗:“飞来山上千寻塔,闻说鸡鸣见日升。不畏浮云遮望眼,自缘身在最高层。” 我们全体教职工在这个时间的节点上,在感受到我们的胜利果实的同时,怎么在17年创造更辉煌的成就,有一首歌是“祝你平安”,歌词有这么几句话,“你的付出还那么多吗?你的心情还好吗?你的所得还满意吗?”。我们思考一下,你的心情现在好吗?这是我这个院长现在关注的,你的收入还满意吗?这是我要思考的。我们的老师们应该思考什么,我们的收入和付出对等吗?你拿到的收入值吗?你在岗位上还有竞争力吗?

17年院长要做两件事情,一是待遇,包括福利和薪资。我们的员工赚多少钱满意,在现有16年工资基础上每人每月增加1000元可以吗?大家还有潜力吗?大家不增加收入是不行的,汽摩学院人就要有收获感,我说的人均,但不是平均,我们要去创造,要去超越自我,学校对所有的员工不拖不欠,在当今社会还有几家企业敢说这句话,我们大家一起努力吧,我们在17年一定要实现这个目标,让女老师在家庭中有尊严,让男老师是一条汉子,能看到我们的员工抬起头来、挺直腰板,在社会中有尊严是我这个院长要努力的;二是尊重,尊重员工,善待学生,发钱代表不了一切,但是不发钱一切都是白扯。这个目标由人资和财务共同拿出办法,在3月份实施。

     17年的工作任务非常艰巨,今天下午省人代会报到,在接下来的一周中每天都和市长面对面,我会把学校的发展与国家、省市的发展相对接,寻找新的机会,验证学校发展策略的可行性,回来后锁定17年工作指导意见。另外在春节期间要求中层干部认真学习和研读了国家十三五教育发展规划,要把学校的发展目标与国家的发展战略相统一和匹配,我们发展的前景非常清晰,我们的思路非常明确,所以说对于未来我们充满信心。

    17年要把我们的国际化战略进一步落地实施,一是要完成到日本的“1000人计划”,这一部分的学生来源不仅仅是学校的毕业生,也包括社会上的汽修人员,通过国际公司的渠道进入日本的维修市场;二是美国市场,我回来后昨天做了些基础性工作,把国际化战略进一步落实。

    我们汽摩学院的根扎的很深,我们的眼界看的很远,唯一需要的就是老师们发挥潜能和聪明才智,敢于挑战自我,总起来讲就是让我们的员工赚的钱更多,时间更宽松,待遇更高,让我们的员工得到更多的尊重,这就是我们努力的方向,但是辛苦是谁都改变不了的,我们每个人只有付出才有回报,只有实干才能过上好日子,我们不是富二代,我们要靠自己的努力去奋斗,我们的员工辛苦,我们的院长命苦,但是我们自己选择了就只能努力,汽摩学院人在骨子里就种下了奋斗的种子,只有这样才能过上好日子。17年我们思路理清、任务明确,全体教职工要撸起袖子、弯下腰,踏实加油干,我邀请所有教职工并肩作战,共同创造17年新的辉煌。