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我校举行2012年第二期新员工培训

        2012年8月6日——8日,我校举行了2012年第二期新员工培训,培训对象主要是今年六、七月份入职的员工,帮助他们尽快适应工作岗位,提升专业技能水平,更好的融入学校的发展节奏。这次培训举办及时、安排合理,为新员工在校发展奠定了坚实的基础。
        本次培训涵盖四个方面的主要内容:
        一、学校文化
        高博副校长用大量的案例和故事,对学校文化进行充分的阐述,在面向市场办学、注重学生实践技能、社会责任三个方面讲述了学校昨天的风雨历程,用事实和数据证实了学校今天的雄厚实力,并对学校明天的发展规划和目标做了详细讲解。
        二、管理制度
        人力资源部范洪美老师围绕学校“人品第一、能力第一、业绩第一”的用人原则,详细讲解了学校管理制度和福利政策,让大家充分理解了“管理是严肃的爱”。
         三、教师形象
        安置服务中心刘秀平老师形象、生动的课堂吸引了每一名员工,她结合学院实际,在着装、言谈举止、肢体语言和社交礼仪四个方面充分展示了职业人的形象、礼仪准则,为员工树立了教师形象标准。
       四、教学常规、教学技能及理论课堂教学规范
        教务处陈超、张波老师分别在教学常规、教学技能和理论课堂教学规范方面对老师们进行了培训,为提高老师们专业技能和授课能力提供了很多的帮助。
        会后,学校人力资源部对此次培训进行了培训效果评估调查,老师们对此次培训给与了高度的评价,同时提出了很多宝贵的意见和建议,对今后进一步提高学校培训工作质量起到了极大地促进作用。